輿情概況

2022年03月09日,北京市互聯網相關聲量723條，其中敏感信息48條，熱門信息主要為《關于山東省威海市、北京市朝陽區和浙江省湖州市等地區來句返句人員健康管理的提醒》,全網傳播12條。

信息來源分布

北京市當日互聯網輿情信息主要來源于新聞406條，微博213條，客戶端45條，微信31條，論壇15條，短視頻7條，報刊3條，問答2條，視頻1條。

情感屬性分布

北京市當日輿情信息情感屬性為：中性545條，正面130條，負面48條。

詞云信息

熱門事件Top10

1、關于山東省威海市、北京市朝陽區和浙江省湖州市等地區來句返句人員健康管理的提醒 轉發量：12

2、#建議北上廣深社保可以帶回家#全國政協委員、北京市科協常務副主席司馬紅認為，有針對性地解決靈活就業人員不愿或者不便繳納社保的問題，是保障靈活就業人員權益、提升靈活就業質量、鼓勵新業態新經濟發展的關鍵所在。目前，靈活就業參保醫療和養老保險遵循自愿自主原則。影響現金收入、戶籍限制、繳費年限長，是群體參保意愿低的主要原因。以城鎮職工養老保險為例，靈活就業群體需繳納20%的費用，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。在返鄉時，僅能帶走8%個人部分。不少在北上廣深地區工作的就業者，因為無法滿足戶籍以及連續繳納15年的標準，選擇在家鄉參保。 轉發量：9

3、北京市平谷區人民檢察院等執行裁定書 轉發量：8

4、北京市朝陽區新增2例確診病例均為外地進京人員 轉發量：6

5、北京市高招體檢下周日啟動，盡量避免服用這類藥物！ 轉發量：6

6、1650萬元、北京市西城區“城市大腦”城市運行領域場景之支撐軟件開發服務采購項目：阿里云中標 轉發量：5

7、上海市新增中風險地區、北京市報告多例確診病例湘西州疾病預防控制中心緊急提示 轉發量：5

8、【#學而思成被執行人#】#學而思被強制執行8.3萬#天眼查App顯示，近日，北京學而思教育科技有限公司新增一則被執行人信息，執行標的8.3萬余元，執行法院為北京市昌平區人民法院。 轉發量：4

9、北京市朝陽區新增1名外地返京核酸陽性人員 轉發量：4

10、轉發微博@每日經濟新聞#2022全國兩會熱議#【自動駕駛何時大規模商業化？百度魏東：高潮可能在2028年，實現“無人化”才有價值】距離北京市向部分企業頒發國內首批自動駕駛車輛收費通知書已過三個月，自動駕駛商業化探索進程如何？3月8日，百度Apollo發布了旗下出行產品蘿卜快跑的最新運營數據。2021年第四季度，蘿卜快跑載人訂單量達21.3萬單，第三、第四兩個季度獲得超過30萬訂單。目前，無人駕駛大規模商業化還有很長的路要走。百度智能駕駛事業群副總裁、首席安全運營官魏東在接受包括《每日經濟新聞》記者在內的媒體記者采訪時表示，自動駕駛商業化的難點一方面在于技術本身仍在不斷迭代，能夠覆蓋、服務的范圍依舊受限。不過他樂觀預計，在2028年至2030年三年間，無人駕駛全行業將迎來商業化高潮。http://t.cn/A66G0JvA（每經，澤塔） 轉發量：4

敏感事件Top10

1、葉洪霞等與北京市海淀區住房和城鄉建設委員會（北京市海淀區人民政府房屋征收辦公室）其他一審行政裁定書 轉發量：3

2、深圳市圖盾科技有限公司等與訊唯控股集團有限公司侵害作品信息網絡傳播權糾紛一審民事判決書 轉發量：3

3、//@粉熊的微博:#標價1500的羽絨服成本只有75#很多淘寶打版的衣服掛個標牌放到商場幾十倍的賣。國外的中國制造的衣服質量好多了[攤手]@北京商報【#標價1500的羽絨服成本只有75#？】近日，韓國衣戀集團在中國的注冊公司衣念（上海）時裝貿易有限公司因以次充好被罰。該批次羽絨服成本價為75元/件，專柜標價卻高達1598元/件，吊牌溢價竟高達20倍。北京市西城區市場監督管理局對其處以罰款14382元。該公司旗下的品牌涵蓋了ELAND、SPAO等40多個，動輒上千元，曾是“9億少女的夢”，大紅色牛角扣羊毛大衣曾經是很多80、90后學生黨高攀不起的“夢中情衣”，此前還因羊毛大衣不含羊毛被罰。#藍V視界#http://t.cn/A6ileYzr 轉發量：3

4、北京市通州新興裝飾公司與北京泰禾置業有限公司票據追索權糾紛一審民事判決書 轉發量：2

5、//@用戶3627262260朱惠明://@季語清揚:#??三色幼兒園##??紅黃藍幼兒園##紅黃藍幼兒園##三色(紅黃藍)幼兒園##北京市豐臺區紅黃藍多元智能實驗幼兒園（逼迫員工辭職）##三色幼兒園逼員工辭職##紅黃藍幼兒園（逼迫員工辭職）#//@A愛憎分明1http:/@季語清揚#??三色幼兒園##??紅黃藍幼兒園##紅黃藍幼兒園##三色(紅黃藍)幼兒園##三色幼兒園逼員工辭職##北京市豐臺區紅黃藍多元智能實驗幼兒園(逼迫員工辭職)##紅黃藍幼兒園（逼迫員工辭職）#申訴書一.被申訴人：北京市豐臺區人民法院周海平.法官，案號:（2020）京0106民初17211號民事勞動爭議案。二.被申訴人：北京市第二中級人民法院張潔(法官)、管元梓、王曉云(審判員)，案號:(2020)京02民終10023號民事勞動爭議案。三.被申訴人：北京市高級人民法院段春梅（審判長）、肖菲、李煒（審判員），案號：（2021）京民申1077號民事裁定書。四.被申訴人：北京市豐臺區紅黃藍多元智能實驗幼兒園：曹紅梅(董事長)、韓雪梅(園長)。申訴事項:1.一審法院實體審理中，只采納了被告提供的證據。2.一審法院實體審理中，沒有采納原告提供的證據。3.一審法院實體審理中違反了：3－1.《合同法》第52條；規定。3－2.《勞動合同法》第37條；規定。3－3.《民法通則》第55條.第58條.第59條.的規定。3－4.《民事訴訟法》第111條；規定。3－5.《民訴法解釋》第115條；規定。3－6.《民事訟訴法證據規定》第92條；規定。3－7.《勞動合同實施條例》第18條；規定。3－8.《民法典》第1千零14條；規定。4.甲、乙雙方簽定得有勞動合同，而一審法院不按合同內容條款規定認定，也不采納合同條款及內容。5.一審判決書下達后，原告向一審法官.周海平.所做書面(判后答疑)1份，為什么不答疑？6.二審法院只審理了程序和法條，對一審實體事實不清楚等錯誤……不審理，不糾錯，就維持了原判。7.北京市高級人民法院，對一審、二審違法違紀所犯的錯誤不審理、不糾錯。并維持原判。#??紅黃藍幼兒園##??三色幼兒園##紅黃藍幼兒園#申訴請求：一.依法撤銷北京市豐臺區人民法院作出的(2020)京0106民初17211號民事勞動爭議判決書。二.依法撤銷北京市第二中級人民法院作出的(2020)京02民終號民事勞動爭議判決書。三.依法撤銷北京市高級人民法院作出的（2021）京民申1077號民事裁定書。四.要求依法重審或著改判。申訴事實及理由：1.原告訴北京市豐臺區紅黃藍多元智能實驗幼兒園，勞動糾紛補償一案，經北京豐臺人民法院審理后做出（2020）京0106民初17211號判決書。因判決書中法律適用，裁判理由及審理等諸多方面存在重大疑點？判決書未體現司法裁判應有的公平、公正、正義。原告上訴，北京市第二中級人民法院，后申訴北京市高級人民法院，兩院實體審理中，只審了程序及法條，沒有對實體進行審理、審核，錯誤的維持原判，駁回原告請求。2.被告逼簽事實清楚，被告違反(合同法)里的條款，違背自己所簽定合同條款，原告證據充分，卻不被采納。3.判決書中認定原告書寫部分真實性不持疑異，未體現紅黃藍幼兒園強迫、威脅、脅迫原告離職的內容，所以不采信，系原告個人原因離職，不予支持。4.判決書中認定原告書寫部分真實但有疑異，那樣寫不是原告自愿書寫，而是被告逼迫、威脅、脅迫原告書寫和簽字，不是原告自愿。5.判決書中認定原告書寫部分真性，原告有疑異，未體現紅黃藍幼兒園，強迫、威脅、脅迫，原告離職的真正原因不被釆納，原告個人離職卻被釆納。6.一審法院法官:周海平，實體證據認定，只采納了被告提供的證據，沒有采納甲乙雙方所簽定的合同內容及條款。沒有采納(合同法)，里的條款及規定。7.北京市高級人民法院，對一審、二審違法違紀所犯的錯誤，不審理、不糾錯。并維持原判。8.沒有釆納原告提供的證據有如下幾點：8-1.沒有釆納(合同法)里的條款及規定。8-2.既然是勞動合同糾紛，為什么不按甲、乙雙方所簽勞動合同內容認定？8-3.周海平.法官沒有釆納原告提供的離職錄音證據，不批準不同意，原告提出的聲音鑒定。8-4.一審法庭法官.周海平對聲音內容認定，袒護偏向被告一方，請問，一個幼兒園生活老師能有什么政治問題？能有什么民族問題？8-5.勞動合同書里的條款，第九條（當事人約定的其他內容），附二十二條，第二條規定：如合同期未滿，乙方提出解除勞動合同需要提前一個月以書面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接，是有效的。8-6.其中規定乙方要解除勞動合同需提前一個月，寫書面形式離職書并通知和交與甲方，以便甲方安排工作交接。8-7.被告當庭認同合同效力及約束力，不持疑異，周海平法官為什么不采納。8-8.被告逼迫乙方在沒有乙方提前一個月交申請離職書的情況下，在2019年5月17日當日，逼迫乙方簽字離職，違背了制定合同內容條款。既然違背了合同條款，為什么周海平法官還認可采納？8-9.被告所做乙方離職流程與紅黃藍幼兒園總部公司離職流程相駁，所做流程與合同內容相駁，周海平法官為什么要采納被告提供的乙方的：（離職申請）、（離職清單）、(個人離職申請)三份證據。(離職申請)表:根據合同所簽定內容規定，乙方需提前一個月提出離職申請待批準，怎么是當日申請離職并同意？為什么此表沒有紅黃藍總部領導簽字，審批及年月日，也沒有加蓋公章。此表上為什么有不是本人簽字的(本人簽名)？此表不具有真實性，不能用于作為證據。而一審周海平法官，對于這樣的無效表格卻釆納，認定作為被告的有效證據。(離職清單)表:此表格所寫時間不一致，而且涂改過。這樣的書寫內容一眼就看能出錯誤問題。此表上為什么有不是本人簽字的(本人簽名)？此表格為無效證據，而一審周海平法官也釆納，認定作為被告的有效證據。(個人離職書):此離職書上，無豐臺區紅黃藍領導簽字同意離職，無年月日，無加蓋公章，無(當事人按紅指姆印)，也無紅黃藍總部領導同意離職簽字，及年月日，和加蓋公章確認。所以此個人離職書為無效離職書，而一審周海平法官，卻采納、認定作為被告有效證據。為什么沒有乙方離職的：1.乙方的離職證明。2.乙方的離職面談記錄表。3.乙方離職的逐級申請離職表。4.乙方沒有和紅黃藍總部簽字蓋章的自動離職申請書。8-10.甲方制定合同是為了約束甲乙雙方遵守其約定內容，為什么既承認認可合同條款而不執行合同條款，而且違背合同條款？8-11.證人證言一份，證據一份，上面所說，原告精神不好，怕出問題，園里怕擔責任，所以把原告開除了。為什么不采納？8-12.原告一審庭前書面申請網絡庭審同步直播，不同意，也不書面回復。一審法院開庭前對原告以書面申請聲音錄音證據鑒定為什么不批準？當庭也申請了，為什么不批準做？也不出具書面答復，不批準就出了判決書？8-13.周海平法官只是對被告所提出的證據給予認定和支持，對原告提出以上證據，均不支持和不采納。9.現原告有新證據(離職錄音一段)，可證明被告是被甲方逼迫乙方離職。10.一審、二審、北京市高級人民法院，所作出的判決、裁判書有失公平、公正、正義，侵害了原告合法權益。事實上存在諸多疑點，希望周海平(法官)，張潔(法官)，管元梓.王曉云(審判員)，對申訴人或質疑理由，耐心細致地做好法條釋明和逐條予以明確答復，公開法官邏輯性.合理性.合法性，減小裁判書無說服力之缺陷和影響，使該判決書經得起歷史的考驗。#掃黑除惡##中央紀檢委##中國##中紀委監察部##中央紀檢委##每日一善##反腐倡廉##清風時評##北京12345##澎湃新聞##新京報直播##鳳凰新聞##央視新聞##微博king和queen##共青團##陽光信用##中國政府網##清風時評##北京12345##澎湃新聞##新京報直播##新浪微博熱搜榜##北京爆料##掃黑除惡舉報平臺##新聞聯播##中國好聲音##人民網微評##人民網##帶著微博去旅行##跟新浪看熱點##北京##北京身邊事##北京衛視跨年#[心]亮點：#??紅黃藍幼兒園##??三色幼兒園#@紫光閣.@共青團中央.@長安街知事.@國務院公報.@北京日報.@人民日報.@鳳凰第一播報.@鳳凰社會能見度.@鳳凰衛視.@CCTV焦點訪談.@CCTV今日說法@中國政府網.@新京報.@新華國際@參考消息.@國媒網.@正義網.@觀察者網.@百姓網視.@京法網事.@鳳凰大視野官方微博@鳳凰衛視歐洲臺@鳳凰網科技@鳳凰王又又@鳳凰網視頻@鳳凰新聞客戶端@鳳凰周刊@鳳凰衛視@鳳凰文豪Lee@鳳凰視頻客戶端@鳳凰網@鳳凰林秀芹@記者白云怡@記者陳青青@觀察者網@百姓網視@檢察日報@藍鯨財經記者工作平臺@京法網事@總編輯宋海龍@監督時政@參考消息@CCTV焦點訪談@CCTV今日說法@CCTV熱線12@CCTV生活圈@CCTV生活圈@CETV新聞@記者在監督@記者焦永鋒@記者崔永利@記者小宋@看看新聞在現場@聚焦中國@傳媒當家人@經濟之聲@劉廣智熱線@記錄者任阿剛@媒體人趙鋒@每日經濟新聞@媒體人鄧百華@媒體人利明@媒體人衛奎獅@媒體人懸劍@民生周刊@民政微語@南方都市報@農民日報@努力努力再努力x@調研員麻永濤@澎湃新聞@青年時報@社會監督與舉報@司法部@突發新聞事件@青年時報@網信黨建@彭于晏@人民法院報@人民論壇@人民日報@人民日報全國黨媒平臺@人民日報數字傳播@人民網輿情數據中心@人民微博雷點吐槽：亮點推薦：@A愛憎分明1:http://t.cn/A6ISqbgJ@季雨飛揚：http://t.cn/A6I9LLAk#??紅黃藍幼兒園##??三色幼兒園##紅黃藍幼兒園##紅黃藍幼兒園#####http://t.cn/A6c7Cm2q[/cp] 轉發量：2

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本文由五節輿情監測系統根據北京市2022-03-09樣例數據生成，找北京市輿情監測公司，北京市輿情處理應對，認準五節數據。